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Central de Vagas e Encaminhamento

Central de Vagas e Encaminhamento

Competências

Compete à Central de Vagas e Encaminhamento:

I – promover ações de sensibilização do “mercado de trabalho” visando à oferta de vagas para a intermediação de mão-de-obra via SINE e o programa BALCÃO DE EMPREGOS – Goianésia;

II – manter contato diário com o “mercado de trabalho”, buscando captar vagas existentes para a possível colocação dos trabalhadores desempregados;

III – acompanhar e monitorar a inclusão das vagas ofertadas e suspensas, de acordo com as denominações e regras vigentes;

IV – acompanhar as ações de captação de vagas, promovendo contatos com o empregador, no sentido de atendê-lo em suas necessidades de mão-de-obra;

V – acompanhar o processo de encaminhamento de trabalhadores via carta-retorno e/ou através de contato por telefone, com os empregadores, assegurando aferir o resultado final da ação de intermediação;

VI – acompanhar e monitorar, sistematicamente, o preenchimento de vagas ofertadas pelo mercado de trabalho, procedendo à análise dos dados e propondo ações no sentido de diminuir a quantidade de vagas não preenchidas;

VII – promover ações para a inserção e reinserção social e profissional do trabalhador no mercado de trabalho, em parceria com as iniciativas pública, privada e terceiro setor;

VIII – inscrever e cadastrar o trabalhador desempregado no banco de dados do SINE / SECRETARIA DE TRABALHO,

XIV – analisar o perfil do trabalhador inscrito nos Posto/Unidade/ do SINE ao Trabalhador, encaminhando-o mercado de trabalho, para a pré-seleção e/ou qualificação;

XV – gerar informações e divulgar as vagas oferecidas pelo mercado de trabalho formal;

XVI – convocar trabalhadores inscritos no banco de dados SIGAE via telefone, “e-mail”, ou outro meio, objetivando o preenchimento das vagas disponíveis no pelo empregador;

XVII – habilitar ao seguro-desemprego o trabalhador temporariamente sem ocupação, e que, para sua qualificação;