Compete ao departamento de gerir os trabalhos relativos aos recursos humanos, além de garantir a qualidade e a produtividade dos servidores, dentro da legislação. Conduzir carreiras, cargos, salários e benefícios, conforme autorização legal.

O departamento atua com foco no planejamento de recursos humanos, implantando e desenvolvendo programas de administração de salários e benefícios, treinamento e desenvolvimento.

Administra o recrutamento e seleção de pessoas, além do treinamento e desenvolvimento pessoal.

Avalia o desempenho funcional e supervisiona a higiene, segurança e qualidade do trabalho.